2025年加班费是哪几天
法定假日加班：按基数的300%计算，且不可用补休替代（2025年法定节假日共13天 ，如春节除夕至初劳动节5月1日 - 2日等）。部分岗位如送餐员 、万能工等 ，若在威海招聘信息中明确标注“加班补助”，具体基数需以劳动合同约定为准 。
年需要支付加班费的情况分为法定节假日加班和休息日加班 ，具体如下：法定节假日 元旦：1月1日 。春节：农历除夕 、正月初一至初三 ，共4天。清明节：农历清明当日 。劳动节：5月1日、2日 。端午节：农历端午当日。中秋节：农历中秋当日 。国庆节：10月1日至3日 。
首先，春节期间的三薪日子是农历除夕 、正月初初二和初三 ，对应2025年的日期分别是1月28日 、1月29日、1月30日 、1月31日。在这四天里 ，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位安排劳动者工作的 ，应当按照不低于日工资标准或者小时工资标准的300%来支付加班工资 ，且不得以调休 、补休替代 。
加班日期：2025年5月1日（星期四）、2025年5月2日（星期五）计算方法：法定假日加班工资 = 月工资 ÷ 275天 × 3倍在这两天加班，用人单位需按照员工月工资的三倍支付加班工资 。其中，275天为月计薪天数 ，是计算加班工资时常用的基数。
2025年法定节假日有哪些,一共多少天
年法定节假日13天分别是：元旦1天 ，春节3天，清明节1天 ，劳动节1天 ，端午节1天，中秋节1天 ，国庆节3天 ，以及法律 、法规规定的其他休假节日。元旦是每年的1月1日，这是新年的第一天 ，标志着新的一年的开始 。
年的法定节假日包括元旦 、春节、清明节、劳动节 、端午节 、中秋节和国庆节 ，共计29天 。具体的放假安排如下： 元旦：1月1日，放假1天 ，不调休。人们可以庆祝新年的到来 ，参与各种庆祝活动 。 春节：2025年的春节从1月28日开始，放假至2月4日，共计8天 。
年法定节假日13天分别是：元旦1天 ，春节3天 ，清明节1天，劳动节1天 ，端午节1天 ，中秋节1天，国庆节3天 ，以及法律、法规规定的其他休假节日3天。元旦是新年的第一天 ，通常放假1天，让人们有时间庆祝新年的到来 。春节是中国最重要的传统节日 ，一般会放假3天 ，让人们能够回家与家人团聚，共度佳节 。
年法定节假日包括元旦 、春节 、清明节、劳动节 、端午节 、中秋节和国庆节 ，一共13天。
年法定节假日包括元旦、春节 、清明节 、劳动节、端午节 、中秋节和国庆节 ，一共29天 。首先，元旦是每年的1月1日，是公历新年的第一天 。在2025年 ，元旦将放假1天 ，不调休，这一天人们可以欢庆新年的到来 ，进行各种庆祝活动。其次 ，春节是中国最重要的传统节日，也是全年最为盛大的节日 。
端午节假期：5月31日（星期六 ，端午节）起 ，放假三天，直至6月2日（星期一） ，同样与周末连休 。 中秋节和国庆节假期：10月1日（星期三 ，国庆节）开始，一直延续至10月8日（星期三） ，共八天。9月28日（星期日）和10月11日（星期六）需正常上班。
2025年放假安排从几号到几号放假?
〖壹〗 、2025年元旦：1月1日（周三 ，元旦当日）放假一天 。 2025年春节：1月28日（除夕）至2月3日（初六）放假七天，1月26日（周日）和2月8日（周六）上班 。 2025年清明节：4月4日（周五，清明节当日）至6日（周日）放假三天 ，与周末连休。
〖贰〗、年春节：1月28日（除夕）至2月3日（初六）放假七天 ，1月26日（周日）和2月8日（周六）上班 。2025年清明节：4月4日（周五，清明节当日）至6日（周日）放假三天 ，与周末连休 。2025年五一劳动节：5月1日（周四 ，劳动节当日）至5日（周一）放假五天，4月27日（周日）和5月10日（周六）上班。
〖叁〗、元旦：2024年12月30日至2025年1月1日 ，放假3天 。 春节：1月28日至2月3日 ，放假7天，1月26日和2月8日上班 。 清明节：4月4日至6日放假3天。 劳动节：5月1日至5日放假5天 ，4月27日 、5月10日上班 。 端午节：5月31日至6月2日放假3天 。
2025年国家规定节假日
年五一假期的具体日期安排如下： 新年假期：1月1日（星期三） ，即元旦当天，放假一天。 春节假期：1月28日（除夕）开始 ，持续至2月3日（初六） ，共计七天 。1月26日（星期日）和2月8日（星期六）为调休上班日 。
年法定节假日13天分别是：元旦1天，春节3天，清明节1天 ，劳动节1天 ，端午节1天，中秋节1天 ，国庆节3天 ，以及法律 、法规规定的其他休假节日。元旦是每年的1月1日，这是新年的第一天 ，标志着新的一年的开始。
年最新版！病、事 、婚 、产、年休假等假期规定及待遇 休息日 规定：正常情况下 ，星期六和星期日为每周休息日，全年共计104天 ，双休日不计薪 。待遇：根据《中华人民共和国劳动法》第四〖Fourteen〗 、条 ，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 。
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我是平凡号的签约作者“罗明军”！
希望本篇文章《2025法定假日表一览表及调休(2025年放假调休日历表)》能对你有所帮助！
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